542.成功如美酒柳苇被问到一个问题。…… (第1/2页)

柳苇被问到一个问题。

孔泽兰：“你英语口语怎么样？”

她回答：“不怎么样。”当然,拍《燕燕》的时候背过巨多的英语台词，也就是才过了两年嘛。

已经忘得差不多了。

为什么问这个？

因为要给她准备英文的发言稿。如果获奖，那肯定是要上台发言的。虽然是韩国,但上台发言可以说英语,所以不用准备韩语的发言稿,英语的就行。

柳苇：“不能说中文吗？”

孔泽兰还真去咨询了一下，结果回来说英文的发言稿不用了,准备中文的就行,到时给她配个翻译。

柳苇：“……”

就很茫然。有种多问一句整个暑假作业都不用写了的感觉。

她本来还想着可以重新请个老师再找找语感的。

最近，孔泽兰的工作热情爆发的更夸张了,她竟然在公司附近租了两层楼做宿舍,带着她的秘书和唐希等人节省上下班的时间，以便更好的当社畜。

她听了都觉得这真是太过分了。

但公司里的小姑娘们倒是很开心，公司帮着租房不说,两层楼都是自己人,这住起来安全感多足啊。

年轻的助理不知人间险恶,热情的在家里也分好了排班表,谁做饭谁打扫，配了高级家电的宿舍住起来幸福感暴棚,连加班都更放心了呢。

孔泽兰和唐希都有车，还支持公司里的小助理们都去考驾驶证，公司配车,每天加完班回家都坐一车走,多么幸福的加班生活。

所有人都说公司真是太好了。

就柳苇心虚的不行。

薪资有阶梯不能随便加，hr要生气的，她只好给大家加福利。公司里的员工年龄都很年轻，没有人有孩子要养,工作的繁忙程度也限制了大家交朋友谈恋爱的可能。

——孔泽兰给她报的企业管理课程中竟然明目张胆的说繁重的工作会挤占个人时间，会拖延员工进入家庭生活的年龄。

所以如果你的员工竟然有时间去结婚生孩子只说明了一件事：工作太少，让他们忙起来！

为了公司进入良性的循环，加班是行之有效的管理手段。

她上着课都有种自己可以去吊路灯的感觉。

发明这种课程的家伙早就挂上去了吧。

这居然还真的写出来还变成课程了。

不过，行业特性决定

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